Som beteendevetare är jag van att arbeta nära både medarbetare, chefer och organisationer när det kommer till den psykosociala arbetsmiljön. Min roll i en organisation kan vara att ingå som en stödresurs i ett redan befintligt team eller skapa och skräddarsy individuella insatser.Som utomstående bidrar jag med min kunskap och erfarenhet för att också kunna identifiera och kartlägga behovsområden inom en organisation.Mina insatser kan vara på individ-, grupp- och organisationsnivå. Det kan innebära att jag till exempel ger samtalsstöd, stress- och konflikthantering, kris- och stödsamtal, handledning, medverkan vid rehabiliteringsprocesser och chefsstöd.Det kan också innebära att jag skräddarsyr utbildnings- och föreläsningsuppdrag inom områden som psykiskt välbefinnande, stresshantering, kollegialt stöd och bemötande med mera.Finns det ett behov av kontinuerliga insatser inom en organisation eller arbetsplats har jag möjlighet att upprätta unika samarbetsavtal med fortlöpande insatser vilka kan fördelas utifrån behov som uppstår. Detta kan vara till exempel utbildningsinsats vid kick off, enskilda samtal med medarbetare i rehabiliteringsprocess och/eller workshops utifrån behov.