Om Fyrarummaren - Förändringens fyra rumFörändringens fyra rum har i decennier hjälpt hundratusentals människor och deras organisationer/verksamheter att lyckas världen över – enskilt, i team och i globala organisationer.

Förändringens Fyra rum Fyrarummaren, som den också kallas, är ett helt koncept av metoder, analysinstrument och modeller som fungerar för innovation, utveckling och förändring. Men också för att upprätthålla tillräcklig och nödvändig grad av trygghet, balans och stabilitet. Förändringens fyra rum är ett av de mest mångsidiga arbetsredskap som finns inom områden som organisation, komplexa system, ledarskap, förändring och transformation. Metoden och analysinstrumenten fungerar i alla typer av företag och organisationer. På individ, grupp eller systemnivå.Förändringens fyra rum®, Fyrarummaren®, Four Rooms of Change® och Organisationsbarometern® och Organizational Barometer® är samtliga registrerade varumärken. Organisationsbarometern är en av de mest använda applikationerna av Fyrarummarteorin Samtliga Claes Janssens texter, tester, teorier och modeller är upphovsrättsskyddade. Trots detta har några "look-alikes" fått viss spridning framförallt på Internet. Dessa går under beteckningar som The Change House, House of Change och the Four Room Apartment. 
Förändringens fyra rum har sitt ursprung i Claes Janssens forskning som visar hur en individ eller en grupp färdas genom olika i förändringsprocesser. Den visar även hur vi som individer upplever verkligheten helt olika, och hur dessa olikheter kan förhindra eller gynna samarbete, förändring och utveckling. Baserat på dessa forskningsresultat utvecklade Janssen en serie praktiska och användarvänliga analysinstrument, modeller och verktyg som används med stor framgång i såväl individ, grupp som verksamhetsutveckling.
☎ +46 8 677 00 30