Fontys Hogeschool HRM en Psychologie wil midden in de samenleving staan. Daarom dagen wij de beroepspraktijk uit om de gedrevenheid en talenten van onze studenten en medewerkers te benutten. Wij zoeken voortdurend de samenwerking met bedrijven en instellingen om optimale voeling met de praktijk te houden.De professionele werkplaatsen van Fontys Hogeschool HRM en Psychologie zijn de Sociale Innovatiecentra (SIC). Deze zijn fysiek gesitueerd in de beroepspraktijk. Binnen deze authentieke omgevingen leren en werken professionals en studenten nauw samen, zodat alle partijen, de omgeving en de dienstverlening zich voortdurend blijven ontwikkelen.Binnen dit innovatief onderwijsconcept staat praktijkgericht leren centraal. Onder begeleiding van een team docenten doen studenten reële werkervaring op, maken zij kennis met (startend) ondernemerschap en zorgt de expliciet uitdagende leeromgeving ervoor dat zij als toekomstbestendige professionals een maatschappelijke bijdrage leveren. Opdrachten voor de Sociale Innovatiecentra variëren van het ontwikkelen en aanbieden van trainingen, coachingstrajecten (individueel), ontwikkelen van interventies op basis van onderzoek, maar ook workshops, lezingen of (korte) adviestrajecten behoren tot de mogelijkheden.Vanuit Fontys Hogeschool HRM en Psychologie zijn er momenteel vier Sociale Innovatiecentra actief op het gebied van zorg en welzijn, arbeid, werkgeluk en vitaliteit. Dit jaar start tevens Sociaal Innovatiecentrum Smart Working waarbij mens en technologie in de werkcontext centraal staat en een Fontysbrede professionele werkplaats voor studenten in het domein Mens en Maatschappij met een focus op ‘inclusiviteit in de samenleving'.