Na een lange en rijke loopbaan in de jeugdzorg van groepsopvoeder tot directeur/bestuurder ben ik met mijn eigen praktijk gestart om professionals, organisaties en politici actief in het sociaal domein te coachen en te adviseren. Werken in en voor het sociaal domein is een vak apart. Dit geldt voor zowel de professional op de werkvloer, de manager als de bestuurder. Een vak met talloze uitdagingen en even zoveel valkuilen. Behalve trots zijn op de uitoefening van het vak, en dit met volle overtuiging laten zien, is het minstens zo belangrijk een adequaat netwerk op te bouwen met collega's werkzaam in dezelfde maar zeker ook in aanpalende sectoren zoals bijvoorbeeld het onderwijs en de overheid. Het vergroten van het netwerk en het verdiepen van de kennis zorgt voor een verbreding van de eigen horizon. Hoe staat het met je verlangen om iets toe te voegen aan de samenleving? Heb je voldoende energie om grenzen te verleggen en zaken anders dan gebruikelijk aan te pakken? Hoe staat met de gretigheid om je kennis te vergroten en te verdiepen? Heb je de behoefte om met collega's successen te vieren en dilemma's te delen? Zomaar een paar vragen die essentieel zijn om te bepalen of je voldoening haalt uit je loopbaan. Mijn manier van coachen en advies geven is vooral gericht op het zoeken naar mogelijkheden en kansen in het werk in plaats van de nadruk te leggen op de belemmeringen en blokkades.